Las actividades de capacitación, perfeccionamiento y especialización tienen el propósito es mejorar las capacidades y competencias de los recursos humanos del sector público como privado en aplicación de los Planes de Desarrollo de las Personas (PDP) y, de las áreas de recursos humanos.
El proceso de fortalecimiento de capacidades se enmarca en los lineamientos e instrumentos de capacitación y evaluación del rendimiento que establece el Decreto Legislativo N° 1025 (Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Publico) y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 009-2010-PCM, cuyo ente rector es SERVIR, a través de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento, responsable de gestionar la política de capacitación, de acuerdo a la Ley del Servicio Civil N° 30057, su Reglamento D.S. N° 040-2014-PCM, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 041-2011-SERVIR-PE y, Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 154-2011-SERVIR, así como del respectivo Plan de Capacitación de la entidad pertinente.
El Programa ProGobernanza, en el marco de la Cooperación Sur-Sur y Norte Sur, iniciará para el segundo semestre del 2026 la realización de pasantías internacionales «Gobernanza Territorial, Turismo Inclusivo y, Gestión de Programas Sociales». La certificación de las actividades (cursos y pasantías) estará a cargo del área especializada, serán auspiciadas por las entidades cooperantes pertinentes. Para acceder a dichos beneficios, los titulares, representantes legales, las gerencias, sub gerencias, divisiones o áreas de recursos humanos de las entidades interesadas deberán solicitarlo formalmente a través de una comunicación electrónica o el envío de una comunicación en soporte de papel a la Dirección del Programa ProGobernanza, en cualquiera de sus sedes en Chiclayo, Quito o Barcelona.
